Social Recruiting aus Leidenschaft.
persönlich
Personal4me ist unsere Lösung zur Personalgewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen.
Mithilfe der Sozialen Medien und modernen Datenanalysen verhelfen wir Ihnen zu neuen Mitarbeitern.
Speziell für KMU und Handwerksbetriebe:
Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte aus der Region
- Machen Sie Ihr Unternehmen für Fachkräfte aus Ihrer Umgebung sichtbar
- Senken Sie die Hürde für potenzielle Bewerber und erhalten bereits nach kurzer Zeit erste Rückläufe
- Heben Sie sich mit großer Wirkung vom Wettbewerb ab
Das Gespräch ist für Sie unverbindlich und kostenlos
Warum ist es so schwierig, qualifizierte Fachkräfte zu finden?
Fehlende Reichweite
Möglicherweise ist Ihr Unternehmen für die Bewerber nicht sichtbar genug, hebt sich zu wenig vom Wettbewerb ab oder Ihre Werbung erzielt nicht die Reichweite, die wünschenswert wäre.
Motivation der Bewerber
Nur etwa ein Drittel der potenziell in Frage kommenden Fachkräfte ist aktiv auf der Suche. Die Mehrzahl ist passiv auf der Suche oder würde einer Empfehlung aus dem Bekanntenkreis folgen.
Demografischer Wandel
Die Gesamtanzahl der Fachkräfte wird durch den demografischen Wandel immer geringer. Viele Fachkräfte sind in einem Alter, in dem Sie nicht mehr ohne ein sehr attraktives Angebot wechseln möchten.
Unsere Lösung: Modernes Social Media Recruiting
Kampagnen in den Sozialen Medien
Nutzen Sie die Reichweite der Sozialen Medien, auch ohne eigenen Account! Wir erstellen Ihre individuelle Kampagne und bewerben Ihr Stellenangebot. Während der Laufzeit überwachen wir den Erfolg der Ausschreibung und steuern bei Bedarf nach. Zusätzlich teilen wir die Stellenangebote in verschiedenen Gruppen, je nach Region und Angebot.
Probieren Sie es aus:
Mit einer speziellen Software können wir nicht nur Ihr Unternehmen darstellen, sondern Sie können bereits erste Fragen an Ihre zukünftigen Bewerber stellen.
Dabei achten wir darauf, dass die Hürde für eine Bewerbung niedrig bleibt und Sie eine gute Auswahl haben.
In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen gerne Beispiele aus der Praxis.
Das sagen unsere Kunden:
„Mit Erlenmayer Digital konnte ich alle ausgeschriebenen Stellen in kurzer Zeit besetzen, bei einem Budget. Die Abwicklung war absolut unkompliziert und problemlos. Die Fotoshootings im Betrieb waren ein echter Gewinn.“
Patrick Lamprecht,
Geschäftsführer PLM GmbH
„Erlenmayer Digital ist eine feste Größe bei unserer Personalsuche.
Ich schätze die persönliche Betreuung und die kompetente, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise sowie das partnerschaftliche Miteinander.
Matthias Gindele,
Geschäftsführer Gindele GmbH
Personalgewinnung funktioniert heute nicht mehr wie vor einigen Jahren. Die digitale Transformation, der demografische Wandel und die neuen Medien haben Einzug gehalten.
Um die passenden Mitarbeiter gewinnen und halten zu können, müssen Unternehmen sich attraktiv und modern präsentieren und ihr Personalmanagement nachhaltig aufstellen.
Mit unseren Konzepten zum Marketing im Social Recruiting erhalten Sie schnell umsetzbare Möglichkeiten, neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen, selbst wenn Sie noch gar nicht auf den sozialen Medien aktiv sind.
Wir unterstützen Sie in vielfältiger Weise im Recruitingprozess, von der Gestaltung der Stellenanzeigen bis zum Interview.
Wir freuen uns, Sie bei der Personalsuche unterstützen zu können.
Starten auch Sie Ihre Personalgewinnung mit uns