Über mich
Manuela Erlenmayer
Kommunikatorin, Netzwerkerin, Möglichmacherin
Recruiting, das zu Ihrem Unternehmen passt
- Recruiting-Funnel für einen einfachen und modernen Bewerbungsprozess
- Meta Recruiting auf Facebook & Instagram
- Verdeckle Suche & gezielte Kandidatenansprache
- Azubi-Recruiting für die Fachkräfte von morgen
- Persönliche Betreuung statt Recruiting von der Stange
Für jede Herausforderung die passende Strategie.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen – mit modernen Recruiting-Strategien, persönlicher Begleitung und einer authentischen Arbeitgeberkommunikation.
Durch meine Erfahrung in Recruiting, Marketing und digitaler Sichtbarkeit biete ich Ihnen ein ganzheitliches Leistungspaket:
- Recruiting-Funnel mit einfacher Online-Bewerbung
- Meta Recruiting auf Facebook & Instagram
- Stille Suche und gezielte Kandidatenansprache
- Azubi-Recruiting und Nachwuchsgewinnung
- Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke
- Content-Erstellung für Recruiting und Social Media
- Karriere-Landingpages und Bewerbungsseiten
- Optimierung des Bewerbungsprozesses
- Persönliche Begleitung von der Strategie bis zur Einstellung
Ich bin für Sie da
Ich begleite Sie persönlich bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einstellung. Ob Fachkräfte, Auszubildende oder schwer zu besetzende Positionen: Gemeinsam entwickeln wir eine Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Branche und Ihren Zielen passt.
Unkomplizierte Zusammenarbeit
Ich bin Ihre persönliche Ansprechpartnerin und begleite Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses. Die Zusammenarbeit erfolgt flexibel – per E-Mail, Telefon, Videokonferenz oder direkt bei Ihnen vor Ort. Kurze Reaktionszeiten und eine transparente Kommunikation sind für mich selbstverständlich.
Mehr Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen
Erfolgreiches Recruiting beginnt lange vor der Stellenanzeige. Gemeinsam stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, entwickeln authentische Inhalte und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen dort sichtbar wird, wo sich potenzielle Bewerber informieren und bewerben.
Moderne Recruiting-Lösungen
Ich kombiniere Recruiting-Funnel, Meta Recruiting, Social Recruiting und die gezielte Ansprache von Fachkräften zu einer individuellen Strategie. So erreichen wir die richtigen Menschen – effizient, digital und mit einem einfachen Bewerbungsprozess.
Spürbare Entlastung
Ich übernehme die Planung, Umsetzung und Betreuung Ihrer Recruiting-Kampagnen. Von der Erstellung der Landingpage über die Werbeanzeigen bis zur Optimierung der Kampagnen erhalten Sie alles aus einer Hand. So können Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.
Gemeinsam erfolgreich
Recruiting ist mehr als die Schaltung einer Stellenanzeige. Es geht darum, Menschen zu begeistern und langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mit persönlicher Betreuung, klaren Prozessen und einer maßgeschneiderten Strategie schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Bereit, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen?
Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt – persönlich, digital und nachhaltig.
Ausgewählte Unternehmen, die uns vertrauen:
Häufige Fragen
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen. Deshalb erstellen wir nach einem kostenlosen Erstgespräch ein individuelles Angebot – transparent und passend zu Ihren Zielen.
Für viele Recruiting-Kampagnen reichen bereits 30 € pro Tag aus. Bei schwer zu besetzenden Positionen oder zeitkritischen Einstellungen empfehlen wir ein höheres Budget. Gemeinsam legen wir die passende Strategie fest.
Sie benötigen keine Vorkenntnisse. Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung Ihrer Facebook- und Instagram-Unternehmensseite oder schalten die Kampagnen auf Wunsch über unsere Werbekonten.
Ja. Unsere Recruiting-Funnel und Kampagnen werden datenschutzkonform umgesetzt. Bewerber werden transparent über die Verarbeitung ihrer Daten informiert.
Ja. Gerade im Azubi-Recruiting erzielen wir mit mobilen Bewerbungsprozessen sehr gute Ergebnisse. Der Funnel kann dauerhaft auf Ihrer Karriereseite eingebunden oder über QR-Codes auf Messen und Veranstaltungen genutzt werden.
Das hängt von der Position, der Region und dem Werbebudget ab. In vielen Fällen gehen bereits innerhalb der ersten Tage die ersten qualifizierten Bewerbungen ein.
Nein. Wir entwickeln gemeinsam eine Recruiting-Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt. Umfang und Laufzeit richten sich nach Ihrem individuellen Bedarf.
Kundenstimmen
Top Bewerber
Wir haben mit Social Media Recruiting sehr gute Erfahrungen gemacht. Wir konnten so gezielt Fachkräfte für unseren Kunststoffspritzguss-Betrieb gewinnen. Die Kandidaten waren gut vorbereitet und hatten ein hohes Interesse an unserem Unternehmen.
Matthias Gindele
Sehr gute Qualität der Kandidaten
Wir haben mit Erlenmayer Digital einen sehr guten Partner gefunden. Sie haben uns bei der Suche nach neuen Mitarbeitern im CNC-Bereich in kurzer Zeit und mit hervorragenden Ergebnissen unterstützt. Wir sind sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten und der Zusammenarbeit mit den Social Media Experten.
Patrick Lamprecht
Super Konzept und professionelle Umsetzung
Wir sind ein mittelständisches Handwerksunternehmen und haben mit Social Recruiting sehr gute Erfahrungen gemacht. Wir konnten durch Social Recruiting gezielt die Zielgruppe ansprechen, die wir für die Stelle gesucht haben. Das hat uns viel Zeit und Geld gespart.